【专题调研】深入一线察实情 聚焦发展破难题
文章来源：运城热力 时间:2026-04-27 08:50 点击:
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为进一步引深树立和践行正确政绩观学习教育，切实把学习成效转化为推动公司供热事业高质量发展、筑牢民生供热保障的实际行动，4月21日上午，党委书记、董事长杜伟师专程前往地热能项目建设现场、热源厂管理分公司开展专题调研督导，实地察看项目推进、民生保障、安全生产及队伍建设等重点工作。党委委员、纪委书记、监察专员张栋，总工程师昝启民陪同调研。
在地热能项目现场，杜伟师一行仔细察看项目建设进度，了解人员配备、一线人员生活保障等情况，全面掌握项目推进过程中的难点堵点问题，并对下一步工作提出明确要求。他强调，地热能开发利用是推动绿色低碳供热转型、优化城市供热结构、保障民生供暖的重要举措，全体项目参战人员要提高政治站位，严格按照省委省政府、市委市政府工作部署，全力以赴推进项目建设。要积极对接盐湖去政府，加快解决新项目选址问题；科学划定开发区域范围，统筹规划、有序实施，确保地热资源高效合理利用。要聚焦项目建设目标，在全力保障运热3井高效完井的基础上，加快在中心城区布局两处先导试验井，系统规划多个地热试点项目，着力打造总供热面积约960万平方米的地热供热体系，全力争取2027年供暖季前实现项目投产，推动中心城区达成地热供暖“千万平方米”级规模，为运城市打造地热供暖城市级应用标杆注入强劲动能。同时，要坚决筑牢廉政防线，扎实推进群众身边腐败和作风问题整治工作，持续优化营商环境，主动接受社会各界监督，坚决杜绝领导干部插手工程项目建设等违规违纪行为；始终把安全生产摆在突出位置，压实安全生产责任，强化现场安全管控，严守安全操作规范，全力防范各类安全风险，确保项目建设安全有序推进。
在城西热源厂，杜伟师实地调研冬病夏治、排水改造等重点工作推进情况，认真听取现场工作汇报，与一线职工面对面交流，细致了解职工职业发展诉求。他指出，热源厂是民生供热的核心保障单元，冬病夏治、设施改造是提升供暖季供热质量、保障设备稳定运行的关键，要抓实抓细各项运维工作，全面提升供热保障能力。针对队伍建设与管理工作，他强调，要坚持人才强企理念，通过“走出去、引进来”相结合的方式，全面提升职工综合素质与专业技能，打造一支本领过硬的供热队伍。要健全人才激励与保障机制，通过职级定型、干部交流、职称评定等多元举措，切实解决员工待遇问题，畅通职工职业发展通道，增强职工归属感与幸福感。要严格落实“一岗双责”，压实各级管理责任，坚决杜绝软弱涣散工作作风，强化队伍管理，提升工作执行力。要加强员工全时段管理，提高对员工八小时之外的监督监管，引导员工严守纪律规矩、规范言行举止。全体干部职工要牢固树立大局意识，自觉维护公司形象和利益，凝心聚力、担当作为，以扎实的工作作风推动公司供热事业稳步前行，切实守护好群众温暖过冬的民生底线。
此次调研，既紧盯重点项目建设与民生供热保障关键环节，又紧扣学习教育部署要求，进一步明晰了工作方向、压实了工作责任。公司将以此次调研为契机，始终坚守民生供热初心，践行绿色发展理念，狠抓工作落实，全力推进地热能项目建设、供热设施维保等各项重点工作，以高质量供热服务践行国企担当，为民生保障和绿色低碳发展贡献更大力量。
